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[供应] 提供《企业骨干卓越实践教练》服务

打造卓越团队
第三阶段教练课程

企业骨干卓越实践教练

企划案
【范本】

△三个月，为打造卓越团队奠定扎实的干部基础
△ 带动整个企业人事、业绩、团队上新台阶
△ 在实践中，融汇一、二阶段训练成果
△ 在行动中，面对面、手把手的特别教练
△ 在实现承诺与目标过程中，形成新的习惯

打造卓越团队
第三阶段《卓越实践》
企业骨干卓越实践教练

【前言】
徐成功主训的《卓越团队特训》曾作为打造卓越团队第一阶段课程、给众多企业不同程度地震撼、推动与启迪，调查显示，大多受训企业两三年后还有深远的正面影响。

实际上课程之后，如果长时间没进行巩固工作,其效果就一定会逐渐减弱乃至消退。就象高级营养补品对身体的作用，不可能靠一次就解决所有的问题。

根据企业的实际与需要，徐成功又创设了“长效企业教练方案”第二阶段、第三阶段，来帮助企业长治久安、基业长青。以下是第三阶段重要提示：

【七大目标落在实处】
关键词：实现企业愿景、锻造干部队伍
在工作实践中，教练一批骨干成员，为打造卓越团队、锻造一支铁军打下坚实的干部基础。
一、巩固深化：融汇一、二阶段训练成果（心态责任、绩效导向、活力、向心力、凝聚力等）。
二、学用结合：将一、二阶段所学直接运用于企业管理与实际工作当中。
三、分担压力：理解、分担与落实公司总体目标和具体目标。
四、提升素质：设定个人人格与能力等素质提升目标。
五、结果导向：教练学员克服困难，不折不扣地达成企业目标和个人目标。
六、形成新习惯：在三个月里，利用教练技术、新的管理知识、以及各种方式，有效帮助学员、提升能力素质，形成新的习惯。
七、锻造队伍：通过三个月紧密型地跟进教练，培养打造一支思想过硬、素质过硬的忠诚高效、执行力强的管理队伍。

【三个月安排环环相扣】
一、参加人数：（每班25人以下）
二、参加对象：企业骨干与管理干部（须参加过一二阶段课程的）
三、时间安排：
● 教练前：辅导参与者填写“卓越宣言”。
● 教练中： (三个月从年月日至年月日)
A．整个三阶段共三个月业余时间
B．每个月二天一夜封闭式集训。
C．每周至少半天小组会，由导师指导教练或小组长主持（导师通过电话、传真、电子邮件等方式，与小组的成员保持联系，如有必要，导师仍会亲临主持）。
D．每天至少一个教练电话（由导师指导教练或小组长打教练电话）
● 结束时：每人须有结业总结，通过后才发结业证。
● 结束后：继续免费跟进一年。

【三大模块全方位教练】
（以下内容会根据实际需作适当调整）

模块一：教练学员自我成长
▲教练每个学员撰写“卓越宣言书”、督促执行过程。
内容包括：个人资料、誓言、立场书、目标、计划、承诺等。其中，目标书包括：“工作指标，人格素质、管理素质等成长指标”
▲ 教练每个学员制订“每周行动计划及成果表”及“个人习惯检核表”、指导执行、督促检查评估。
▲ 教练每个学员每天、每周、每月都要主动汇报并接受指导、评估、表扬与批评。

模块二：以结果为导向，紧密跟进、督查达标
◆ 导师直接指导学员，解决实际工作中的难题。（每个月的二天一夜，对每个学员
当面教练指导，每周一次透过教练或小组长的教练指导
◆ 指导教练、小组长对学员每周通过小组会进行教练、督查
◆ 通过“宣言书”、“每周行动计划及成果”表格、“个人习惯检验表”的指导、督查、分析
等，间接进行指导
◆ 通过理论联系实际，指导学员将所学运用于工作中、解决各种难题
◆ 通过电话、短信、传真、电子邮件等方式间接指导帮助督导学员
◆通过结业总结报告和结业评估，不达标不发给结业证（与受训企业协商：如果未获结业证、企业作何处理。借此督促学员重视）

【七大目标之外附加效果】
● 为企业打造一支能自律、有影响力、执行力强的骨干队伍
● 学会自我调整和用多种方式做思想工作
● 学会在困难面前保持旺盛斗志的秘诀
● 在这批骨干成员的带动下，业绩持续提升
● 在这批骨干成员的带动下，企业会保持活力与和谐的团队精神
● ……

【小结】
第三阶段《企业骨干卓越实践教练》、是在第一、二阶段基础上创设的。通过三个月紧密型跟进教练、让参加者在事实面前，学会克服困难、理论联系实际，将一、二阶段所学融汇贯通，形成新的习惯。一方面，有三个月看得见的成果；另一方面，为打造卓越团队培（每月5万）养了一批忠诚高效的管理队伍。
总之，用战略眼光，选择正确有效的培训，这项投资将获得超额的回报：企业业绩提升，效益提髙，人事环境和谐，从而带动整个企业向前迈上一个大台阶！

请认真研究本方案，做出明智选择！

企业名称:	深圳内在阳光企业管理咨询服务有限公司 [广东深圳] 查看/发表评论
联系人:	杨先生查看联系方式 \| 给我留言
首发时间:	2007-08-22 15:12:04
最后更新:	2007-08-22 15:12:04
到期时间:	2008-08-21 15:12:04